七级工伤能赔20万吗

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• 问九级工伤能赔20万吗?
  

  1、可以要求。一次性医疗补助金为2个月的上一年度月平均工资，是由工伤保险基金发放，如果没有缴纳工伤保险的则由单位支付。2、一次性伤残就业补助金为2个月的上一年度月平均工资，由单位发放。2、九级伤残赔偿项目及标准：一次性伤残补助金（7个月本人工资）、医疗费、护理费、停工留薪、交通费、食宿费等。

• 问九级工伤能赔20万吗？
  

  九级工伤不一定能赔20万，如果本人九个月的工资可以达到20万可以获得20万的赔偿，如果不能达到则不可以获得20万的赔偿，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

• 问九级工伤能赔20万吗
  

  分为以下几项！1工伤医疗待遇=治疗费、挂号费、药费、住院费用、康复费用及医疗辅助用具费用，住院伙食补助费、交通费、护理费、到外地就医的食宿费；2停工留薪期待遇=停工时间（一般不超过12个月）×原每月工资；3一次性伤残补助金九级伤残为9个月的本人工资；4一次性工伤医疗补助金（2个月）和伤残就业补助金（九级12个月）等等，如有需要！

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