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根据描述是可以按照八级伤残进行赔偿的。工伤八级伤残,可在劳动能力鉴定结果出来之后申请工伤待遇中领取一次性伤残补助金。在与单位解除劳动关系时可...
您到当地劳动局查询当地标准 参考工伤保险条例 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级...
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赔多少要看陪赔偿基数。赔偿基数有两个方面。1、你个人的月平均工资。2、您所在地区的月统筹平均工资。这样才可以计算。医疗费、陪护费、交通费、住院生活补助费、停职留薪工资、伤残辅助器具费、康复费用、工伤赔偿金是八个月的本人工资。如果解除劳动关系的话还有就业补助金和医疗补助金职工的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算,以本人工资为计发基数,八级伤残18个月。
可以去参考法律规定伍计算得出啊:《工伤保险条例》办法:第二十四条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的标准:七级伤残为10个月的统筹地区上年度职工月平均工资,八级伤残为8个月,九级伤残为6个月,十级伤残为4个月;一次性伤残就业补助金的标准:七级伤残为20个月的统筹地区上年度职工月平均工资,八级伤残为15个月,九级伤残为10个月,十级伤残为5个月。
根据《工伤保险条例》第三十七条:八级伤残为11个月的本人工资;第二款,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 同时,根据实际情况看是否能支持停工留薪的赔偿以及其他相关赔偿!
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