因为工厂倒闭，员工不愿意签劳动合同，应该怎么赔偿？

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• 问工厂倒闭员工应该怎么赔偿？
  

  据你的情况，可以向单位主张经济补偿金，即补偿你22个月的工资收入。如果协商不了，需要起诉的话，必须要提供证据证明两方面的内容：一、你在单位工作了22年；二、工资收入情况。如果单位是以经营困难为由解雇你，但是实际上经营上并没有问题，那么还可以主张经济赔偿金，即44个月的工资收入。

• 问工厂倒闭没签合同员工怎么赔偿
  

  1、根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第27条，如果没有工作满一年，按照实际工作时间算。例如：从08年4月到09年2月，共10个月，按照这10个月的平均工资计算。 2、如果没有签订合同，应该补偿双倍工资。 3、可以获得1个月的工资作为经济补偿。如果厂家没有提前1个月通知你，要支付1个月的工资作为代通知金。 可以提起劳动仲裁

• 问工厂倒闭员工没有劳动合同怎么赔偿
  

  这可以主张经济补偿金 你有没有劳动合同， 厂里是都倒闭还是， 需要尽快的主张，可以来电说 由于你提供的信息太少，很多案件关键信息无法确认。

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