工厂倒闭员工没有劳动合同怎么赔偿

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• 问工厂倒闭没签合同员工怎么赔偿
  

  1、根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第27条，如果没有工作满一年，按照实际工作时间算。例如：从08年4月到09年2月，共10个月，按照这10个月的平均工资计算。 2、如果没有签订合同，应该补偿双倍工资。 3、可以获得1个月的工资作为经济补偿。如果厂家没有提前1个月通知你，要支付1个月的工资作为代通知金。 可以提起劳动仲裁

• 问工厂倒闭员工没有签劳动合同怎么办
  

  如果你能够举证并被认可，你的劳动权益应该得到全面维护。加班工资，你得举证你加班的事实，哪怕有证人作证也可以，最好有考勤表打卡记录之类的，加班工资是按照150%的标准开的，你过了这么久应该不少。经济补偿金，两个月的工资。欠发的工资就更不要说了。双倍工资应该没有问题。举证存在劳动关系的证据你可要注意收集~！厂家这边就更好办了，可以帮你调解，我就是淄博的。联系本律师吧，别着急也别上火，很简单的一个劳动争议案件。

• 问工厂倒闭员工有没有赔偿
  

  只要您和单位存在着劳动关系，在企业破产的情况下，您就应该得到补偿。按照工作年限支付经济补偿金，每工作满一年，支付一个月工资的补偿，另外单位的破产财产中还应当留有一部分为员工缴纳社保。 破产了，单位支付你经济补偿金，工作满1年补偿1个月工资，满半年不满1年也是1个月，不满半年是半个月，计算标准是你离职前12个月的平均工资

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