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表中说明养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费时间、缴费基数、单位缴纳金额、个人缴纳金额的记录明细。 其中:养老保险、失业保险、工伤保...
社保个人帐户是指社会保险经办机构按照国家技术监督局发布的社会保障号码为每一个参加社会养老保险的人员建立，记录单位按规定划转的养老保险费和个人...
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社会保险项目主要包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险五个项目（即我们常说的五险），依据《社会保险法》规定，用人单位有责任和义务为员工参加五险一金：养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金（《住房公积金管理条例》规定，企业应当为员工参购买房公积金）。1、养老保险是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。（企业缴纳比例为20%，个人缴纳8%，合计28%。）2、医疗保险分为基本医疗保障跟社会医疗保障。医疗保障是指保证职工在患病时能得到目前所能提供给他的、能支付得起的、适宜的治疗技术，它包括基本药物、基本服务、基本技术和基本费用等内容。社会医疗保险是国家和社会根据一定的法律法规，为向保障范围内的劳动者提供患病时基本医疗需求保障而建立的社会保险制度。（企业缴纳比例为10%，个人缴纳2%，合计12%。）3、工伤保险是指劳动者因工作原因遭受意外伤害或患职业病而造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，劳动者及其遗属能够从国家、社会得到必要的物质补偿的一种社会保险制度。（企业缴纳比例为0.5%-2%，个人不需缴纳。）4、生育保险是国家通过社会保险立法，对生育职工给予经济、物质等方面帮助的一项社会政策。其宗旨在于通过向生育女职工提供生育津贴、产假以及医疗服务等方面的待遇，保障她们因生育而暂时丧失劳动能力时的基本经济收入和医疗保健，帮助生育女职工恢复劳动能力，重返工作岗位，从而体现国家和社会对妇女在这一特殊时期给予的支持和爱护。（企业缴纳比例为0.8%，个人不需缴纳。）5、失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。（企业缴纳比例为2%，个人缴纳1%，合计3%。）
对于社保问题单独缴纳，如果不是在单位上班的职工，那么可以以个人身份缴纳居民医疗保险、新农合等等； 个人只能参保医疗保险和养老保险这两种，其他三种保险基本不能办理。
以下是关于你提出的为什么缴纳社保问题我所例出其中的一个影响因素：断缴社保会影响退休待遇、你可以参考一下： 根据《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》中关于养老保险的规定：养老保险需要缴满15年后退休才能终身享受，这15年是累计的。这中间如果断了，虽说续上就可以，但是如果间断缴费几年，养老保险金的发放就会少几个百分点，退休后的待遇也会随之下降。 除了养老保险，医疗保险也是有缴纳期限要求的。根据医疗保险的相关政策规定，女性交够20年，男性交够25年，退休才可终身享受。而且医疗保险自停交之日起有三个月缓冲期，超过三个月连续缴纳年限要重新计算。此外，医疗保险如果累计中断3次也要重新计算缴纳年限。而医疗保险中断期间是不能报销相关医疗费用的。 对于社保缴纳相关问题，很多人觉得自己离退休还远，现在没有必要考虑;也有的人觉得未来如果能挣到足够多的钱，社保这些东西根本不值得在乎，因为就不差这些钱。这样的想法当然是不可取的。每个人的财富都可以分为两个层次，最低保障和财富增值，未来通过自己打拼努力挣到的钱属于财富增值，而五险一金相关的社保缴纳就是最低保障。在年轻的时候自己的财富增值都是无法预计的，但是社保作为最低保障却有很强的可预见性。所以社保的问题不容小觑，大家可以通过社保官网和或者社保相关热线服务来经常查询下自己的社保缴纳情况，有断缴的情况及时续缴，最大程度保障自身利益。
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