为什么缴纳社保问题-法师兄

以下是关于你提出的为什么缴纳社保问题我所例出其中的一个影响因素：断缴社保会影响退休待遇、你可以参考一下：根据《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》中关于养老保险的规定：养老保险需要缴满15年后退休才能终身享受，这15年是累计的。这中间如果断了，虽说续上就可以，但是如果间断缴费几年，养老保险金的发放就会少几个百分点，退休后的待遇也会随之下降。除了养老保险，医疗保险也是有缴纳期限要求的。根据医疗保险的相关政策规定，女性交够20年，男性交够25年，退休才可终身享受。而且医疗保险自停交之日起有三个月缓冲期，超过三个月连续缴纳年限要重新计算。此外，医疗保险如果累计中断3次也要重新计算缴纳年限。而医疗保险中断期间是不能报销相关医疗费用的。对于社保缴纳相关问题，很多人觉得自己离退休还远，现在没有必要考虑;也有的人觉得未来如果能挣到足够多的钱，社保这些东西根本不值得在乎，因为就不差这些钱。这样的想法当然是不可取的。每个人的财富都可以分为两个层次，最低保障和财富增值，未来通过自己打拼努力挣到的钱属于财富增值，而五险一金相关的社保缴纳就是最低保障。在年轻的时候自己的财富增值都是无法预计的，但是社保作为最低保障却有很强的可预见性。所以社保的问题不容小觑，大家可以通过社保官网和或者社保相关热线服务来经常查询下自己的社保缴纳情况，有断缴的情况及时续缴，最大程度保障自身利益。

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1，上限是最高缴费基数，当工资高于最高缴费基数时，也只能按最高缴费基数计算缴费额；下限是最低缴费基数，当工资低于最低缴费基数时，也必须按最...

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表中说明养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费时间、缴费基数、单位缴纳金额、个人缴纳金额的记录明细。其中:养老保险、失业保险、工伤保...

对于社保问题单独缴纳，如果不是在单位上班的职工，那么可以以个人身份缴纳居民医疗保险、新农合等等；个人只能参保医疗保险和养老保险这两种，其他三种保险基本不能办理。

会计学习时是一个样，但每个公司规则不一样，对于缴纳上年社保问题分录怎么做，是每个会计人都会遇到的。缴纳时：借：应付职工薪酬--社会保险费（单位部分）其他应收(付)款--社会保险费（个人部分）贷：银行存款计提时借：管理费用--社会保险费（单位部分）贷：应付职工薪酬--社会保险费（单位部分）发放工资时：借：应付职工薪酬--工资（应发数）贷：其他应收(付)款--社会保险费（个人部分）库存现金（实发数）补提的分录跟上述分录一样，你只需要在摘要中说明即可。

养老保险：单位承担比例20%，个人承担比例8% 医疗保险：单位承担比例8%，个人承担比例2% 失业保险：单位承担比例2%，个人承担比例1% 工伤保险：单位承担比例0.5%—2%，个人不缴费生育保险：单位承担比例0.5%，个人不缴费公积金：单位承担比例8%—12%，个人承担比例8%—12%