相关问答
我国法律没有明确规定陪产假，这取决于各省、自治区、直辖市的实际规定，基本上在各地的计划生育条例中都有。在实践中，陪产假有7天，但通常是15天...
陪产假，又名陪护假，即女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前，劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具...
大家都在问查看更多
1.目前北京尚无男性陪产假的规定，上海的晚育陪产假是3天。 2.北京有晚育奖励假。24岁后生育第一个子女的晚育女职工可在产假基础上增加30天的奖励假，这30天的假期经男女双方单位协商，男方单位同意，也可以由男方享受。 3.具体还要看单位制度有无规定，与人事部门进行沟通，否则单位不同意，主张这一假期并不容易。
男士陪产假一般是15天，但是，各地陪产假的规定不一样，建议向当地的计生部门进行咨询。 以上海市为例，《上海市人口与计划生育条例》第三十一条规定，符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪产假十天。生育假享受产假同等待遇，配偶陪产假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。 以四川省为例，《四川省人口与计划生育条例》第三十二条规定，实行晚婚的，除国家规定的婚假外增加婚假20天；已婚妇女晚育的，除国家规定的产假外增加产假30天，给予男方护理假15天。婚假、产假、护理假视为出勤，工资、奖金照发。
男方陪产假一般为十五日至二十五日，我国法律中并未明确规定男方陪产假天数，而是根据各省市的人口计划生育条例规定，根据我国《女职工劳动特别保护法》规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 《女职工劳动保护特别规定》第七条
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
2,610人已浏览
190人已浏览
255人已浏览
420人已浏览
网友热门关注
