工厂里干部员工死亡怎么办

大家都在问查看更多

• 问工人在工厂里死亡怎么办
  

  1，属于工伤，先申请工伤认定，认定后，享受工亡待遇。如果公司为死者缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果公司没有为死者缴纳了工伤保险，全部工亡保险赔偿，由公司全额赔偿。该工伤赔偿，公司拒绝支付的，死者近亲属应先申请劳动仲裁，要求公司支付赔偿，不服劳动仲裁时，才可以向法院起诉要求工伤赔偿。 2，在一个月之内公司不申请的，在一个月之后一年之内，死者近亲属、工会组织也可以申请工伤认定，遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。3，切记：工伤认定申请和劳动仲裁申请的时效一般都只有一年。 4，人身意外伤害保险属商业保险与工伤保险并不冲突，可以同时享有。

• 问工人在工厂里干活把身体出血死亡怎么办
  

  属于工伤，要求工伤赔偿。至于赔偿数额双方协商，协商不成的可以直接申请劳动仲裁。工伤保险条例第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。

• 问工人在工厂里干活突然死亡怎么赔偿
  

  在用工期间突然死亡，视为工伤。 （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定； （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

相关法律短视频查看更多

• 1'15
  厂里裁员怎么赔偿员工

  842人已观看

• 1'34
  工厂拖欠员工工资怎么办

  929人已观看

• 1'00
  工伤死亡怎么办

  1,122人已观看

• 1'12
  厂家拖欠员工工资怎么办

  507人已观看

相关普法查看更多

• 
  厂里员工意外死亡怎么办

  418人已浏览

• 
  工厂干活死亡怎么赔偿

  318人已浏览

• 
  工伤死亡工厂里怎么赔偿

  272人已浏览

• 
  在工厂里死亡怎么赔偿

  285人已浏览