公司拖欠员工工资怎么办？

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• 问公司拖欠员工工资，员工怎么办？
  

  如果公司给员工出具了工资欠条，则员工可起诉向法院起诉。如果有欠条，建议委托律师律师全权处理，因为劳动争议的案件细节相当多，非法律专业的人员可能把握不到重点。

• 问公司公司拖欠员工工资怎么办
  

  劳动法第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： 未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； 公司拖欠员工工资符合85条的第一款。解释为用工单位在支付完拖欠工资后，还应该向劳动者支付拖欠工资总金额的百分之五十以上百分之一百以下的赔偿金。

• 问公司拖欠员工工资怎么办
  

  公司拖欠员工工资，员工可以通过以下方法维权：与公司协商；向劳动行政部门投诉；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；不服劳动仲裁裁决，向人民法院提起诉讼；其他。

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