公司公司拖欠员工工资怎么办

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• 问公司拖欠工资员工怎么办
  

  建议尽快到劳动仲裁委员会仲裁，如果人数众多，那么一起聘请律师进行仲裁，这样成本也少，你们也负担的起，劳动争议全权交给律师来办。只要未签劳动合同，双倍工资赔偿公司是跑不掉了，胜诉率90%以上。时间最快几个月，长的话就不好说了，你把事情交给律师，由律师来办了，你们可以干别的事情，这个时间问题问的没有意义。

• 问公司拖欠工资, 员工怎么办
  

  用人单位拖欠工资、未及时缴纳社保是违法的，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁，要求限期支付拖欠工资并补缴社保。 劳动者申请劳动仲裁需要书面提交仲裁申请书，注意收集相关证据，比如劳动合同、工资条、出勤记录、社保缴费清单等，证据充足的情况下，劳动者的主张可以得到仲裁委员会的支持的。

• 问公司拖欠员工工资怎么办？
  

  如果你还想在该公司继续工作，只能按照公司的规章制度来领取你工资，如果因为单位拖欠工资，你不想在这个单位干了，你可以书面向公司提出解除劳动关系，要求公司补发工资，并要求公司按照劳动合同法的规定对你进行经济补偿，如果单位没有和你签订劳动合同，你还可以主张双倍的工资，至于工资数额，可以比照你前几个月已发的工资作为标准来主张。

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