公务员工伤保险赔偿吗

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• 问公司给员工买了工伤保险员工承担赔偿吗
  

  发生工伤后，公司为员工购买了工伤保险的，具体的赔偿程序如下： 1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人可以在受伤之日起一年内申请； 2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放； 3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额；

• 问员工工伤可以要求保险公司赔偿吗
  

  工伤保险和医疗保险是两码事。工伤保险是单位有责任和义务、必须缴纳的社会保险。而且个人不用缴纳。况且法律规定必须参保社会保险，特别是工伤保险。根据工伤保险条例，你们单位应当为你报工伤，工伤认定下来以后，你该休息的就可以放心休息，工伤期间你的待遇都是正常的。而且期间你看病的钱是可以报销的（在社保）。工伤保险是针对工作期间因工受伤的，其治疗费是100％由社保局负担的。工伤致残还有赔偿。医疗保险主要是保你病有所医，不致于因病致贫的，自己需负担部分的医疗费。上班造成工伤不能使用医疗保险。

• 问工伤赔偿保险公司赔偿吗
  

  如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放。

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