试用期可以申请社保吗

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• 问试用期可以买社保吗？
  

  试用期必须购买社保。社会保险法第第五十八条规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。第八十六条规定：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

• 问试用期期间买社保可以吗？
  

  很多企业认为试用期内双方的劳动关系还没有最终确定，所以企业不需要在试用期内为员工缴纳社会保障费，不然。虽然试用期内双方的劳动关系尚未最终确定，但已经形成。因此，法律明确规定，企业应在试用期内为员工缴纳社会保险费。因此，无论是企业还是劳动者，只要双方建立了劳动关系，企业都应该为劳动者缴纳社会保障，如果不缴纳，劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴，并支付经济补偿。

• 问试用期社保可以社保局代缴吗
  

  根据《劳动合同法》的有关规定，用人单位在劳动关系存续期间，应当依法为劳动者缴纳社会保险。试用期期间包含在劳动合同的期限内。因此，用人单位应当依法为试用期员工缴纳社会保险。

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