公司员工怎样申请试用期延长
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如果双方当事人不是顶格约定试用期的,员工能够主动申请延长试用期。但是一般情形下,是不可以延长的,因为...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>员工能主动提出延长试用期的申请吗
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员工可以主动申请延长试用期,但试用期不合格说明该职工不符合该岗位能力要求,延长试用期时间只会造成公司...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对员工可以申请申请延长试用期吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
哺乳期可以申请离婚吗
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孙二军律师|团队负责人,5年经验在线咨询公务员可以申请公租房吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询延长试用期是否合法?可以申请仲裁吗?
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法律并没规定不许延长试用期,但是对试用期的长度有限制。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合...
海南在线咨询顾问团咨询我>>员工工伤了,可以请求试用期延长吗
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不可以延长,试用期只可以约定一次。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工如何申请延长医疗期
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经人力资源社会保障行政部门认定为工伤的职工,认定工伤后给予一段时间的工伤医疗期(初定医疗期),如初定...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工可以申请申请延长试用期吗,律师怎么看
申请延期换证后能提前换证吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询法院申请执行期限多长
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江钦涛律师| 专职律师,4年经验 在线咨询网上申请离婚可以吗
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询停工留薪期限可以申请延长吗?如何申请?
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停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>单位试用期失效还能申请延长试用期吗
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试用期不合格单位不能延长试用期期限。用人单位可以证明劳动者试用期不符合录用条件,依法解除劳动合同。根据法律规定,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工可以申请申请延长试用期吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工摔伤请假,试用期能延长吗
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不可以,试用期只能约定一次。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>本公司员工申请延长医疗期我该怎么申请
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经人力资源社会保障行政部门认定为工伤的职工,认定工伤后给予一段时间的工伤医疗期(初定医疗期),如初定...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工伤延期可以申请几次
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职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>迟延履行金怎么申请
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询公司申请破产员工赔偿
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询遇到员工可以申请申请延长试用期吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
纳税申报期限延长后可以申请延期吗
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1、纳税申报期限延长后允许进一步申请延期。 2、根据《国家税务总局关于优化纳税缴费服务配合做好新型病毒感染肺炎疫情防控工作的通知》第二条规定: 根据疫情防控需要延长申报纳税期限。对按月申报的纳税人、扣...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>员工请长病假公司是否可以延长试用期
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用人单位与员工约定的试用期必须符合法律的规定,《劳动合同法》第十九条规定:“劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月”。因此,公司不能再延长员工的试用期。当员工在试用期中生病或者其他情况...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>领工资用了试用期可以申请吗
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劳动者领取工资后,对于工资数额有争议的,还是可以申请劳动仲裁的。rr如果已签订了离职协议,载明双方已无劳动争议后,即使申请劳动仲裁也无胜算。rr《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>多长时间可以申请延期举证
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延期举证申请时效一般在举证期限内有效,如果当事人延长举证后仍提交证据困难,亦可以再次申请延期,至于延...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工伤人员如何申请延长停工留薪期
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工伤人员申请延长停工留薪期的,可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。 停工留薪期一般不超过12个月...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
拖欠工资可申请赔偿吗
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询专利申请权可以转让吗
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赵贺律师| 专职律师,1年经验在线咨询员工在试用期内可以取消离职申请吗
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在没有办理离职手续之前,可以与单位协商取消离职申请。正常情况下,办理辞职和离职的流程如下: 1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>可以申请工伤认定延期举证申请吗?
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工伤认定延期举证申请规定,用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工可以申请申请延长试用期吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在试用期内怀孕公司可以申请辞退员工吗
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员工在试用期怀孕,公司一般不可以因此而辞退员工。除非公司可以提供该员工未通过试用期考核以及该员工不符...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>哺乳期被判刑四年可以申请缓刑吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询请问试用期可不可以延长
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试用期可以延长,但是合同中约定的试用期限必须小于法律规定的最长期限,且延长后的试用期与之前约定的试用期总和也不得超过法定的最长试用期限;而且“延长试用期”的要求必须在试用期到期前提出,并与劳动者协商一...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>员工主动申请延长试用期该怎样操作才没有
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1、没有办法规避,劳动法已经严格规定了试用期期限,只要被起诉,公司就面临赔偿风险。 2、法律依据:《劳动合同法》 第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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