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对你的遭遇表示同情。 第一、代课老师也是劳动者，即使没有签合同，也受劳动法的保护； 第二、《劳动合同法》第十四条规定：用人单位自用工之日起满...
虽然并不是所有的教师都必须与教育局签订劳动合同。但它仍然会与学校签订劳动合同。老教师和新教师都应当签订合同，不签订违反《劳动法》和《劳动合同...
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视具体情况而定。如果是在试用期内，不需要办理相应的辞职手续，当天就可以走。有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： （一）在试用期内的； （二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。 （一）在试用期内的； （二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。 《中华人民共和国劳动法》第三十二条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： （一）在试用期内的； （二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； （三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
代课教师与用人单位有劳动关系的，有五险一金。用人单位应当自用人之日起30日内向社会保险代理机构申请社会保险登记，并缴纳社会保险费。单位聘用职工的，应当自用人之日起30日内向住房公积金管理中心办理存款登记，并依法缴纳住房公积金。
我是河北省霸州市的一名代课教师，我们市里的教育局要办一个公司，要我们老师每人投资500元！必须交，不然就要从工资里扣，我该不该交呢？可我们的每月收入只有150元！从工资里扣是不是违反了“劳动法”？我希望能得到你们的答复答复：投资设立公司须基于投资者自愿。强行扣划工资以作投资，违背了民法基本原则之一——自愿原则。对教育局此举，你可以向有关机关投诉。（由本拦目编辑人员提供，仅工参考。
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