因病自动离职还有损失赔偿吗

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• 问员工自动离职还享有赔偿吗
  

  自动离职不能要求用人单位支付补偿的，但是可以要求用人单位支付工资的，因自动离职造成用人单位经济损失的，用人单位可以在工资中扣除的。《工资支付暂行规定》第16条：由于劳动者本人用人单位造成经济损失的，用人单位可按劳动合同约定要求赔偿经济损失。经济损失赔偿，可以从工人本人工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。扣除后的剩馀工资部分低于当地月最低工资标准时，按最低工资标准支付。

• 问签了劳动合同自动离职会有损失吗
  

  劳动者是有辞职的权利的，签订了劳动合同辞职只需提前一个月提交书面辞职报告告知用人单位，履行告知义务。只要履行了相应的义务那么到期即可离职。只要劳动者按照程序履行向相应的义务，如果用人单位不予办理离职手续可直接向劳动监察大队举报投诉，用人单位是无权扣押劳动者的证件的。对于是否需要赔偿损失，需要结合劳动合同的约定进行分析。

• 问自动离职有赔偿吗
  

  有赔偿，如果拖欠工资，可以去当地劳动监察大队投诉或去劳动仲裁部门申请仲裁。根据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；

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