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试用期没签合同被辞退怎么办

2022-01-20
根据劳动合同法的相关规定。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资 试用期单位辞退需要证明员工不符合录用标准 建议先协商,协商不成可申请劳动仲裁,仲裁不服可以起诉至法院。

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