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我国法律规定年满16周岁才不算童工;《劳动法》第十五条明确规定:“禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。文艺、体育和特种工业单位招用未满1...
几岁以上不算童工,劳动法仅禁止单位招用16周岁的未成年人,在法律上被称之为童工。年满16周岁就可以参加工作,年满16周岁不满18周岁的人以自...
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1、童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。2、16-18周岁属于未成年工。用人单位可以使用,只是某些工作不能要求他们作业。3、国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人,以下统称使用童工)。
中国法律规定,16岁以下为童工。法律禁止使用童工。一些特殊行业需要聘用16岁以下的青少年工人时,必须经有关部门批准,对工作时间和有害健康工作给予特殊保护。
1、童工是指未满16岁,与职场和个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动和个人劳动的少年。 2、16-18岁是未成年人。使用者可以使用,但有些工作不能要求作业。 3、国家机关、社会团体、企业事业单位、民营非企业或个人工商店(以下统称使用者)不得招聘未满16岁的未成年人(招聘未满16岁的未成年人,以下统称使用童工)。
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