工伤鉴定为6级, 下一步该怎么办-法师兄

首先，你这个应该申请的是延长停工留薪期而不是治疗期，由于你未申请延长停工留薪期，而且你的鉴定结果已经出来了，所以，停工留薪期结束，单位按照工伤津贴进行发放无违法之处。其次，六级难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。六级伤残津贴=本人工资×60%。六级伤残补助金=本人工资×16个月第三，你这个首先要去申请的是仲裁而不是诉讼，法律规定劳动纠纷案件必须要先经过劳动和社会保障局之后法院才可以受理，直接上法院诉讼法院是不受理的。第四，六级工伤是不建议解除劳动合同的，这个津贴你可以一直领到退休的，不般来说解除劳动合同不是太合算。刚申请的延长，如果你辞职的话医药费是无法报销的。至于具体解除劳动合同后的伤残就业补助跟医疗补助，这个各省的赔偿标准都是不一样的，还要考虑年龄的问题，建议你咨询当地劳动和社会保障局，电话12333，前面加个区号。

答

根据GB/T16180一2014《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》可判定为无伤残等级，具体结果需要在治疗后以劳动能力鉴定的结果为准。 ...

答

你的情况初步判断应为工伤，单位的理由不能成立。但工伤保险待遇的支付是一件可能涉及到行政案诉讼，劳动仲裁及民事诉讼等诉讼问题。证据方面有工认定...

工伤要先到人力资源和社会保障局申请工伤认定，等到工伤鉴定做了下一步该怎么办？你再进行劳动能力鉴定。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。

这个工伤经治疗伤情相对稳定，用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，进行劳动能力鉴定、护理依赖等级鉴定,根据鉴定结果计算赔偿金额。如不需伤残鉴定，可以与单位协商赔偿数额。

我来说一下工伤鉴定出来下一步怎么办吧：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。