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1、属于工伤，需要进行工伤认定，在事故发生地进行；2由现在雇佣你的公司承担赔偿责任，工伤认定后做劳动能力鉴定，也在事故发生地进行，3、具体的...
你这涉及到两个法律关系，一个是工伤待遇，一个交通事故赔偿。如享有工伤待遇，首先到劳动部门申请工伤认定，其后在申请劳动能力鉴定，根据伤残等级，...
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首先根据情况判定下班所发生的骨折的原因，若是非自己原因造成的，则可以认定为工伤。 一.根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》10.十级工伤与职业病鉴定标准: 14）身体各部位骨折愈合后无功能障碍； 骨折一般属于十级工伤。 二.《工伤保险条例》 第三十条规定:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 第三十七条规定:职工因工致残被鉴定十级伤残的，享受待遇为：从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为：7个月的本人工资。
先认定工伤，可以赔偿1、一次性工亡补助金，总额为上年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍 2、丧葬补助金，6个月的上年度职工月平均工资 3、供养亲属抚恤金职工本人工资一定比例1、配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人、孤儿在上述基础上增加10%。总额不超过生前工资。 如果是他人的操作不当导致的事故，还可以起诉要求他人赔偿相应损失。
你朋友的情况，作为你朋友的单位应该对你朋友的死亡承担工伤赔偿责任，具体的费用标准有法律的明确规定，本律师在此不在赘述；如果你朋友的单位说你朋友是属于交通事故，你可以明确和单位说，交通事故与工伤属于两个概念，假定是交通事故，作为你朋友的单位仍然需要对你朋友的死亡承担工伤责任，只是交通事故的赔偿项目与工伤相同的部分，单位可以要求减免而已，具体的，可以委托律师代为谈判或者走法律程序，以便你朋友获得更多的赔偿。
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