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建议先协商解决,协商不成就可以去劳动仲裁部门申请仲裁,可以两家单位一起诉讼,事故责任一般由派遣公司处理。职工发生工伤或者患职业病的,用人单位...
1、属于工伤,需要进行工伤认定,在事故发生地进行;2由现在雇佣你的公司承担赔偿责任,工伤认定后做劳动能力鉴定,也在事故发生地进行,3、具体的...
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按工伤赔偿, 工伤待遇。伤残包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数),⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴,⑺停工留薪期工资:治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资,⑻后续治疗费,⑼残疾辅助器具费,⑽交通费等。 协商赔偿不成,用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。
一般有两种处理方式,按照工伤或者人身损害赔偿。申请认定工伤的话需要双方的劳动关系材料明确,劳动合同,工资流水等。如无完整材料可以按照人身损害要求对方赔偿,数额包括:医疗费用、住院期间伙食补助、交通费,护理费,出院之后营养费。构成伤残的话,后期还可以主张伤残补助金。现在司机伤情如何,方便的话可以直接来电我帮你进一步分析。
1.你父亲需获得两份赔偿,交通事故及工伤赔偿; 2.交通事故需以交警出具的交通事故责任认定书为准,以此作为赔偿责任划分的依据,交警必须在事故发生之后的15天之内出具交通事故责任认定书; 3.没有签订劳动合同不受影响,只需证明存在劳动关系,需由工程老板承担全部的连带赔偿责任; 4.协议赔偿不成,建议直接委托律师代理更加有利于你。
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