苏州人才引进硕士政策有哪些-法师兄

苏州人才引进硕士政策如下：1、具有高级专业技术职务任职资格、职业技能等级一级或者硕士研究生以上学位的人员，可以引进；2、具有中级专业技术职务任职资格、职业技能等级二级或者本科学历，且年龄男性40周岁、女性35周岁以下的专业技术和管理人员，可以引进；3、具有职业技能等级三级或者大专学历，且年龄在30周岁以下，被市区单位合法聘用，连续工作满2年以上，可以引进。

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1、就业补贴政策，2016年1月1日起，毕业2年内高中毕业生在我市中小企业首次就业。依法进行就业登记。签订一年以上期限劳动合同缴纳社会保险费...

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根据漳州人才办以及公安部门的规定，漳州人才引进户口迁移需要的材料： 1、政府人事部门出具的调令或者批件 2、接收单位介绍信 3、《居民身份证...

一、男性50岁以下．女性40岁以下，在厦连续缴保满一年的中级工或在厦合法稳定就业的高级工．技师和高级技师，可落户本市集美区．海沧区．同安区．翔安区。拟定在思明区．湖里区落户的技能型人才要求本人在思明区．湖里区拥有《厦门市土地房屋权证》（房屋用途为住宅，所有权份额所占比例不得低于51％）。2、参加国家一、二级职业技能竞赛。福建省一、二级职业技能竞赛或我市Ａ级职业技能竞赛获得技术专家称号的，参加世界技能竞赛获得地级以上选拔赛奖项的，可参照技师或高级技师申请落户本市。三、中等职业院校毕业生．技工（师）院校毕业生通过参加职业资格培训，按技能人才落户。

重庆市引进人才政策如下：1、为大力吸引高层次人才，加快建设内陆开放高地，制定本规定；2、从本市行政区域外和国外引进的高层次人才；3、引进人才坚持科学人才观，遵循急需实用、能力优先、注重业绩的原则；4、引进人才既可采取调入方式，也可采取柔性引进、智力引进、团队引进等方式；5、建立和完善政府引导、用人单位为主、市场化配置的引进人才机制；6、本规定适用于本市各级党政机关；7、引进人才的重点领域。

1、在市区个人投资实收资本人民币100万元以上，并合法经营3年以上，或近3年累计纳税人民币20万元以上，按规定参加社保3年以上，并拥有合法固定住所的人员，允许其本人、配偶及其未成年子女整户迁入; 2、购买市区成套商品住房75平方米以上，取得房屋所有权证3年以上，且被单位合法聘录用3年以上，按规定参加社保3年以上，具有合法稳定经济收入的，允许其本人、配偶及其未成年子女整户迁入;购房入户所需要的材料见文末的图片。 3、购买市区成套商品住房75平方米以上，取得房屋所有权证3年以上，在市区经商、兴办企业3年以上，近3年累计纳税5万元以上，按规定参加社保3年以上，允许其本人、配偶及其未成年子女整户迁入; 4、投靠父亲或母亲的未成年子女; 5、结婚后需投靠的外市无业城镇或农村配偶; 6、需投靠子女的城镇退休(无业)父母或农村男60周岁、女50周岁以上的父母;7符合准入迁移后的人员申请父母投靠的，需自迁入后满5年以上方可提出投靠子女申请迁移，且迁入后人均住房面积和生活保障水平不低于苏州市最低标准