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1、依法申请劳动仲裁,公司收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以缺席裁决。当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,...
很多劳动仲裁申请人都担心如果被申请人不出庭,那么劳动争议是不是就无法得到解决,其实这种担心是多余的。按时参加仲裁开庭活动既是当事人的权利,也...
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当事人不参加仲裁开庭审理的,应当根据其在仲裁案件中的地位,作出相应的处理,即对申请人可以申请人可以缺席裁决。对申请人,视为撤回仲裁申请。
公司無正當理由拒到庭的,仲裁委可以做缺席裁決的。仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
劳动仲裁开庭时,公司不派员出庭的,仲裁庭可以缺席审理并作出裁决。依法维护维权人员的合法权益!因此,劳动局开庭公司没人去也不用担心,劳动局仲裁庭一样可以进行审判。审判结果,公司一样要按照判决结果进行执行。
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