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劳动仲裁开庭单位不参加应当根据其在仲裁案件中的地位,作出相应的处理,如果单位属于申请人可以视为撤回仲裁申请,如果单位属于被申请人可以缺席裁决...
1、依法申请劳动仲裁,公司收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以缺席裁决。当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,...
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劳动仲裁公司不出庭怎么办:在劳动仲裁申请了法律援助,申请人不出庭可以,但是要有充分的理由来说明情况,如果因各种合理原因确实不能出庭,可以由法律援助的律师进行授权委托后,全权代表申请人进行出庭,参与庭审活动。
1,《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。 2,根据以上法律规定,你可以依法向新城区法院起诉,一维护你应有的合法权益。
1.不要怕他们,无故推迟可以与仲裁员协商,明确告知《劳动争议调解仲裁法》第43条明确规定劳动争议案件应当自中财网受理仲裁申请之日至45日内结束;延长期限不超过15日,即最长不超过2个月。限定一周内开庭审理,否则你可以向仲裁委投诉。 2.如果仍然无效,该法第45条规定,逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就劳动争议事项向人民法院提起诉讼。您可以直接向法院起诉的。
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