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公司不交公积金的维权方式有: 1、与用人单位协商解决; 2、向劳动行政部门举报; 3、向劳动争议调解委员会申请调解; 4、申请仲裁或者向人民...
公司不交公积金的维权方式有: 1、与用人单位协商解决; 2、向劳动行政部门举报; 3、向劳动争议调解委员会申请调解; 4、申请仲裁或者向人民...
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公积金的维权方式不同于社会保障或其他劳动争议。单位不向员工缴纳公积金的,员工应向市公积金管理核心和区县管理部门投诉报告(联系方式),而不是向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁;劳动仲裁委员会不接受住房公积金纠纷,特别注意这一点。提交的材料包括:(1)员工身份证明,如身份证、户口簿等;(2)证明员工与单位之间存在劳动关系的材料,如劳动合同、社会保障缴费证明等3)证明工资收入的材料,如工资条、银行工资 卡等,确定公积金缴纳基数。
有关公积金的维权途径与社保或其他劳动争议有所不同。如果单位不给员工缴纳公积金,员工应该去市公积金管理核心及各区县管理部投诉举报(联系方式),而不是到劳动仲裁委提起劳动仲裁;劳动仲裁委对住房公积金的争议是不予受理的,对于这点要特别注意。
1.维护渠道:这属于公积金争议案件,员工必须去公积金管理单位投诉或者举报,其他部门是不受理这种案件的。 2.维权材料:员工在维护自己权益时,一定要懂得取证,比如:能证明和企业的劳动关系的一切材料,比如工资单、工牌等。必要时还可以采取录音措施。 以上就是ask.com小编为大家整理的“公司不给交公积金犯法吗”的相关内容,通过上述内容我们可以知道单位给你办理公积金后,单位要缴纳一部分,职工也需要缴纳一部分。若还遇到其它问题,欢迎上ask.com的法律平台,咨询专业的律师。
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