试岗第一天可以中途走吗

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• 问试岗期内辞退可以吗
  

  试用期内用人单位可解除劳动合同仅限于劳动者有下列情形之一： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的 2、严重违反用人单位的规章制度的 3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的 4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的 5、因本法 第二十六条 第一款 第一项规定的情形致使劳动合同无效的 6、被依法追究刑事责任的 7、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的 8、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。除上述情形外，用人单位不得在试用期内解除劳动合同。

• 问上班途中受伤可以走人损路线吗
  

  可以的。如果无法认定工伤是可以走人损路线的。人损赔偿项目有：残疾赔偿金、精神抚慰金、被扶养人生活费、残疾辅助器具费、后续治疗费、医疗费、护理费、住院伙食补助、交通费。请问伤势如何？医疗费花了多少？公司的态度是怎样的呢？需要更多的信息，建议你来电免费咨询，我会为你提供一个专业的指导，希望我的回答能够帮助你

• 问公益岗签了三年的合同，中途可以不去吗？
  

  不可以，合同具有法律效力，当然你可以解除合同，多得人想去。

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