公司交五险一金最低标准

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• 问公司上的五险一金是最低标准，所占比例分别是多少？
  

  从总理的发言上可以看出，未来五险一金上缴比例很有可能会下调。从企业角度来看显然只有好处没有坏处，这会降低企业负担，那么从员工角度来看，单纯下调五险一金比例果真全部都是好事吗？养老保险缴的多未必领的多，且8%的比例在个人工资中不算小，要降就降吧。只要报销范围和报销比例不降低，医疗保险缴费比例降的越低越好。失业保险这个险种我们根本不需要，还是给我砍掉吧。虽说自己不用缴，但如果公司上缴比例下降会降低负担，间接来说也是好事，但是工伤保险缴纳比例原本就只有0.5%，继续下降可能性不大。根据十三五规划，生育保险将与基本医疗保险合并，中国社保体系也将从五险一金变为四险一金，反正这一块员工不用缴，不管降不降公司缴纳比例，待遇不降低就好。不要求上调公积金缴纳比例，但是也千万不要下调啊，本来就买不起房，如果下调了估计40岁了都要租房子吧。

• 问在北京税钱工资应交五险一金的最低和最高标准
  

  工资－（不征税所得、免征税所得）－3500元，再按照个税规定的公式计算，得到的最后数值就是所要缴纳的个税。不征税所得、免征税所得一般是指定扣除标准，“五险一金”： 1、养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8% 2、医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）； 3、失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1% 4、工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴 5、生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴

• 问北京五险一金最低金额
  

  养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 住房公积金 缴费基数 1975 1975 1975 1975 1975 - 缴费基数 - - - - - - 公司缴 费比例 22% 12% 2% 0.5% 0.5% - 个人缴 费比例 8% 2% 1% - - - 备注 请注意：2008年3月1日后个人所得税扣除数为：2000元。 2008年职工年平均工资为39504元，月平均工资为3292元,缴费基数上下限为市月平均工资的60%-300%，最低缴费基数为1975元。

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