公司上的五险一金是最低标准，所占比例分别是多少？

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• 问五险一金的比例是多少
  

  五险一金按此比例缴纳：养老保险缴费比例为28％；医疗保险缴费比例为8％，其中单位缴费比例为6％；失业保险缴费比例为3％；工伤保险缴费比例分别为0．6％、1、2％和2％；生育保险缴费比例为0．7％；住房公积金缴费比例为6％－12％。

• 问五险一金比例是多少
  

  五险一比例为：养老保险个人缴纳8％，单位缴纳22％；医疗保险个人缴纳2％，单位缴纳10％；失业保险个人缴纳1％，单位缴纳2％；工伤保险和生育保险只由用人单位缴纳，个人不需要缴纳；住房公积金缴存比例在5％－12％之间。

• 问五险一金比例是多少？
  

  五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险和住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种保险是企业和个人共同支付的保险费，工伤保险和生育保险完全由企业承担，个人不需要支付。让我们详细了解五险一金的比例。1、养老保险缴费比例：单位20％（全部划入统筹基金），个人8％（全部划入个人帐户）。2、医疗保险缴费比例：单位8％，个人2％；失业保险缴费比例：单位2％，个人1％；3、工伤保险缴费比例：单位1％，个人无须缴费；4、生育保险缴费比例：单位1％，个人无须缴费；5、住房公积金：首先住房公积金的缴费基数与五险不一样，严格说来应该按照劳动者上一年度的总收入计算缴费基数，不低于上一年度当地社平工资的60％，不超过上一年度社平公司的3倍。但现实中多数单位都只按照劳动者月基本工资为基数缴费。比例：5％－12％，用人单位可在这一范围内自行选择和调整。常见为8％，单位和个人1：1等额供款。

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