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如果劳动者对下列劳动争议的终局裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼,对一审裁判结果不服的,再依法提起上诉:因执行...
只有《劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定的仲裁裁决才是终局裁决。即: (一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工...
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1.只有《劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定的仲裁裁决才是终局裁决。即: (一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议; (二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。 这两种裁决劳动者不服可以起诉,用人单位不服不能起诉。仲裁确有错误的只能申请撤销。 其他仲裁裁决,不是终局裁决,十五日内双方都可以起诉,不存在申请撤销仲裁裁决问题。 2.撤销仲裁裁决程序主要是为了解决仲裁委员会对不属于自己主管的问题做出裁决,不按照仲裁程序进行裁决,仲裁员索贿受贿、枉法仲裁,和依据伪造的证据进行仲裁问题。 3.按照我国《仲裁法》的规定,法院认为仲裁裁决应当撤销的撤的,通知仲裁委员会重新裁决,因为《仲裁法》规定当事人可以选择仲裁员。法院撤销仲裁裁决后,当事人可以就就同一纠纷另行选择仲裁员重新仲裁,也可以到法院起诉。我国《劳动争议调解仲裁法》没有规定当事人有选择仲裁员的权利,所以没有提当事人是否可以重新申请仲裁,直接规定当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
不能上诉。依据《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动仲裁一裁终局案件对裁决不服是不能上诉的,但可以向法院申请撤销裁决或者提起诉讼。
1、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条下列仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:........第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决:。。。。 2、因此,终局仲裁裁决,单位没有上诉权,该裁决自作出之日起生效,但单位可以向中级法院申请撤销。 3、但是,劳动者仍有上诉权,如不服裁决,可在15日内向法院起诉;不上诉的,期满后生效。
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