职工上班期间突发脑溢血赔偿

大家都在问查看更多

• 问因工地上班突发脑溢血赔偿
  

  不是工伤，你患病期间，医疗期内应当支付病假工资，医疗期未满单位不得与你解除劳动合同。医疗期满后，如不能上班，可解除劳动合同，但应当支付经济补偿金和医疗补助金。按你说的情况，你单位属于违法解除劳动合同，你可以要求以下赔偿：1、补发病假工资。2、支付违法解除劳动合同的赔偿金，按工龄算，每满一年支付两个月工资，半年以上不满一年按一年计算，不满半年支付一个月工资，最长不超过24个月，以你离职前十二个月应发工资平均额为基数，最高不超过当地社平工资的三倍。3、未提前一个月通知的，支付一个月工资作代通知金，以你离职前上个月应发工资为基数。4、医疗补助金，六个月工资。

• 问上班期间突发脑溢血算工伤吗
  

  你应考虑是否符合下列两种情况： 1.如果是“工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的”应当认定为工伤。 2.“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡”视同工伤。你父亲的情况关键要看劳动部门如何裁量。 要认定工伤还有一个问题就是必须证明劳动关系，希望引起您的注意。

• 问上班期间突发脑溢血算工伤吗？
  

  不属于工伤的，自身原因只有以下才视为工伤第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤： (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； (三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

相关法律短视频查看更多

• 1'14
  上班期间突发疾病死亡怎么赔偿

  3,561人已观看

• 0'52
  疫情期间不上班不发工资合法吗

  15,378人已观看

• 0'51
  职工发生工伤如何赔偿

  701人已观看

• 1'00
  上班途中工伤怎么赔偿

  1,625人已观看

相关普法查看更多

• 
  上班期间突发脑溢血算工伤吗？

  280人已浏览

• 
  上班期间突发脑溢血算工伤吗

  2,541人已浏览

• 
  上班期间突发脑溢血算工伤吗

  179人已浏览

• 
  员工上班期间突发脑溢血公司怎么赔偿

  330人已浏览