上班期间突发脑溢血, 该怎么赔偿

大家都在问查看更多

• 问工人在上班期间突发脑溢血
  

  如果是雇佣合同关系，雇员工作期间发生脑溢血并不属于因为工作导致的人身伤害，不需要赔偿。如果是劳动关系，劳动者工作中突发脑溢血，经过抢救无效48小时之内死亡的，应当认定为视同工伤，按照工伤保险条例规定，由工伤保险基金由工伤保险基金支付丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍生前供养亲属每人按照职工本人工资的30%发个抚恤金（配偶和孤寡老人提高10%，合计不超过本人工资）。如果是劳动关系，工作中突发脑溢血经过抢救48小时之外死亡或者健在的，按照因病待遇处理，治疗费用按当地医疗保险规定报销，用人单位支付病假工资。如果你所说的“雇主”具有法人资格或者是经过合法注册的个体工商户，员工是年满16岁、男不满60岁、女不满60岁的劳动者，双方属于劳动关系。

• 问因工地上班突发脑溢血赔偿
  

  不是工伤，你患病期间，医疗期内应当支付病假工资，医疗期未满单位不得与你解除劳动合同。医疗期满后，如不能上班，可解除劳动合同，但应当支付经济补偿金和医疗补助金。按你说的情况，你单位属于违法解除劳动合同，你可以要求以下赔偿：1、补发病假工资。2、支付违法解除劳动合同的赔偿金，按工龄算，每满一年支付两个月工资，半年以上不满一年按一年计算，不满半年支付一个月工资，最长不超过24个月，以你离职前十二个月应发工资平均额为基数，最高不超过当地社平工资的三倍。3、未提前一个月通知的，支付一个月工资作代通知金，以你离职前上个月应发工资为基数。4、医疗补助金，六个月工资。

• 问上班期间突发脑溢血算工伤吗？
  

  不属于工伤的，自身原因只有以下才视为工伤第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤： (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； (三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

相关法律短视频查看更多

• 1'14
  上班期间突发疾病死亡怎么赔偿

  3,566人已观看

• 1'30
  上班五个月被辞退该怎么赔偿

  4,356人已观看

• 1'00
  上班途中工伤怎么赔偿

  1,632人已观看

• 1'07
  酒店床单上弄到血了怎么赔偿

  11,482人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工上班期间突发脑溢血公司怎么赔偿

  330人已浏览

• 
  员工上班期间突发脑溢血公司怎么赔偿

  1,555人已浏览

• 
  员工上班期间突发脑溢血公司该如何赔偿

  2,901人已浏览

• 
  上班期间突发脑溢血算工伤吗

  181人已浏览