公司提前解除劳动合同的怎么赔偿

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• 问提前解除劳动合同公司怎么赔偿
  

  用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金： 1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。 2、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者，应再支付1个月工资的代通知金。 3、劳动合同法第87条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 4、经济补偿金的计算是半年内按照半个月计算，满半年按照1个月计算。

• 问公司提前解除劳动合同怎么赔偿
  

  公司应提前解除劳动合同，补偿劳动者的经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，按半个月工资标准支付。月薪的计算标准是：根据国家有关规定，经济补偿金月薪为企业正常生产时，员工解除劳动合同前12个月的月平均工资，最低工资不得低于当地最低工资。

• 问公司提前解除劳动合同怎么赔偿
  

  用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： 需要支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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