相关问答
申请破产也要发工资的。破产企业有拖欠职工工资的,职工的工资是具有优先受偿权的,需要清偿工资。企业破产是指企业在生产经营过程中由于经营管理不善...
劳动部《工资支付暂行规定》第十四条 用人单位依法破产时,劳动者有权获得其工资。用人单位应当按照有关法律规定的清偿顺序,先支付本单位劳动者的工...
大家都在问查看更多
可以。前提是职工对公司享有债权。比如:公司拖欠的工资是公司的债务,欠工资可以申请企业破产。企业法人不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的,依照规定清理债务。企业破产必须具备两个条件,一是企业不能清偿到期债务,二是资产不足以清偿全部债务或缺乏清偿能力。不能清偿是债务人在相当长的时间内或者可预见的相当时期内持续不能清偿,而不是一时的资金周转困难等问题暂时停止支付。
公司破产后,贷款也需要偿还,但需要向员工支付工资和补偿,然后支付税金,最后偿还贷款。破产费用和共利债务随时由债务人财产偿还。债务人财产不足以偿还所有破产费用和共同利益债务的,首先偿还破产费用。债务人财产不足以偿还所有破产费用或共同利益债务的,按比例偿还。如果债务人的财产不足以清算破产费用,管理人员必须向人民法院申请结束破产手续。人民法院应当自收到请求之日起十五日内裁定终结破产程序,并予以公告。破产财产优先偿还破产费用和共利债务后,按照以下顺序偿还:(1)破产人员工资和医疗、残疾补助、赔偿费用、不足者应加入员工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用、法律、行政法规规定应支付给员工的补偿金(2)破产人员不足的社会保险费用和破产人员不足的税金(3)普通破产债权。破产财产不足以偿还同一顺序的偿还要求,按比例分配。破产企业的董事,监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
公司申请破产员工工资还能发,企业破产在优先清偿破产费用和共益债务后,公司破产员工工资是优先清偿的,即便资产不足以清偿,也按照价值来进行分配。根据企业破产法的相关规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,剩余财产优先清偿破产人所欠职工的工资。获得工资是劳动者的权利,法律也保护劳动者的该项权利。所以企业在破产清偿中用人单位按照企业破产法规定的清偿顺序,首先支付欠付本单位劳动者的工资。所以公司申请破产员工的工资也会发的。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
202人已浏览
133人已浏览
159人已浏览
415人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询