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公司申请破产员工工资还能发,企业破产在优先清偿破产费用和共益债务后,公司破产员工工资是优先清偿的,即便资产不足以清偿,也按照价值来进行分配。...
公司拖欠的工资是公司的债务,拖欠的工资可以申请企业破产。中国《企业破产法》第三条第一款规定:企业因经营管理不善造成严重损失,不能偿还到期债务...
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申请破产后需要还债。根据《企业破产法》第四十八条的规定,债权人应当在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权。债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金,不必申报,由管理人调查后列出清单并予以公示。职工对清单记载有异议的,可以要求管理人更正;管理人不予更正的,职工可以向人民法院提起诉讼。
申请破产后,还需要还债。破产企业需要以破产财产偿还破产费用和共同债务;员工工资、社保费用、补偿金等费用;其他社保费用和欠税;以及普通破产债权。如果财产清偿完毕,企业注销后,剩余财产无需偿还。
公司申请破产被法院宣告破产的,应依法进行破产清算,以破产财产按照《中华人民共和国破产法》第一百一十三条的规定顺序偿还相关债务: (一)职工的工资、补偿金等; (二)社保费用和所欠税款,; (三)普通破产债权。清算完毕后,公司依法注销,此后公司无需还债。《中华人民共和国民法典》第七十三条,法人被宣告破产的,依法进行破产清算并完成法人注销登记时,法人终止。
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