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关于欠薪赔偿的回答为劳动部《对《工资支付暂行规定》有关问题的补充规定》劳部发〈1995〉226号第四条规定:《规定》(劳部发〈1994〉48...
工资与经济补偿金是分开算的,单位欠薪,您可以主张要求对方支付您应得工资报酬。关于补偿金,你是自己辞职还是单位违反开除。自己辞职工资经济补偿金...
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恶意欠薪罪的判罚:恶意欠薪即拒不支付劳动报酬,法律规定,以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
约定日期未支付的,属于未及时支付的工资。只要拖欠工资,你就可以申请劳动仲裁。用人单位拖欠劳动者工资侵犯了劳动者的合法权利。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,自劳动者知道或者应当知道其权利受到侵犯之日起,可以申请劳动仲裁。
以下内容就是关于国家赔偿金计算方法,如果您还有什么问题欢迎咨询律师。国家赔偿法第二十六条规定:“侵犯公民人身自由的,每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算。”3月22日,国家统计局2007年第二号公告显示,2006年全国在岗职工年平均工资为21001元,比上年增加2586元,日平均工资为83.66元,比上年增加10.36元。据此,今年赔偿义务机关作出赔偿决定时,对侵犯公民人身自由权每日的赔偿金应为83.66元。计算方式为:被侵犯人身自由权的天数83.66元
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