公司不给签劳动合同怎么办

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• 问公司不给签劳动合同怎么办？
  

  《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”未缴纳五险的补交保险或支付相应的补偿。你即可以向当地劳动保障行政部门投诉，请求干预并处罚；

• 问公司不给签劳动合同怎么办
  

  1、公司与你签订合同却没有给你一份合同，相当于没有与你签订合同，你可以从第二个月起要求公司支付你双倍工资； 2、公司没有依法给足额支付你加班费，你可以要求支付或补足； 3、公司没有给你买社保：1）你可以到社保部门投诉，要求补办在职期间的社保；2）你可以辞职，辞职时公司不肯签收辞职信，你给公司发被迫解除劳动合同通知书，公司应该向你支付经济补偿金。 点击左边照片有我的联系方式，请记下以备不时之需，希望可以帮到你。

• 问公司不给签劳动合同怎么办? ? ?
  

  你现在可以这样做。 1.提出辞职（你的情况不用提前30天）。 2.辞职后申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金（半个月工资），为签合同时期的双倍工资差额（3个月工资），补缴社保。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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