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职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资: ①连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发; ②连续工龄满...
企业退休养老金主要由基础养老金.个人账户养老金.过渡性养老金.过渡性调节金组成:1、基础养老金月标准,以当地上年度在岗职工月平均工资,和本人...
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1、基本养老金月标准以上一年度在职职工月平均工资和指数化月平均工资为基础,每满一年支付1元%。计算公式为:基本养老金=(被保险人退休时,当地上一年在职职工月平均工资 我指数化月平均工资)÷2×缴费年限×1%2、个人账户养老金月标准为个人账户存储金额,除以计算月数。计算公式为:个人账户养老金=被保险人退休时个人账户累计存储金额÷计算月数3。过渡性养老金月标准以指数化月平均缴费工资为基础,统一账户结合前的缴费年限每1年发放1次.2%。计算公式为:过渡性养老金=指数化月平均支付工资×统计结合前支付年限×1、2%4、过渡性调整基金以当地现行标准为基础,2006年至2014年退休的,按一定比例计算。2015年及以后退休的,不发放过渡性调整基金。
融资利息实际使用资金金额×使用天数×融资年利率360。 (1)融券费用实际使用证券金额×使用天数×融券年费率360。 (2)实际使用证券金额实际使用证券数量×卖出成交价格。 (3)实际使用天数按自然日天数计算,算头不算尾,不足一天的按一天计算。即日实际使用开始收取,还款当日不收取交易过程中0使用公司融资融券额度的,公司按照其所使用额度收取一天的利息或费用。
公司加班工资计算公式是这样的:1、计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即: 节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300% 休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200% 正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×150% 每小时的加班工资,则以日加班工资除以8小时。 2、在确定加班工资的计算基数时,劳动合同对加班工资基数有明确约定的,按约定的标准确定。但加班工资的计算基数不得低于本市最低工资标准。
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