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依据劳动合同业务管理员的职责是怎样规定的

2022-06-18
劳动合同管理员的岗位职责通常包括: 1、严格执行党和国家有关劳动合同管理方面的政策、法律、法规及企业内部的管理制度,严禁违规操作。 2、按时准确做好新参加工作员工的劳动合同、岗位合同的签订工作。按规定要求为公司员工办理劳动用工备案手续。 3、及时办理合同到期员工的合同续订工作,并做好相关员工合同的变更、解除、终止工作,规范企业的用工秩序。 4、遵守工作纪律,履行请销假手续,保证出勤率,无迟到、早退脱岗现象。 5、保持工作场所、宿舍干净整洁。 6、积极组织参加站内的文体活动,义务劳动等活动。 7、提高服务意识,自觉站在大局立场。爱岗敬业,做好协调工作。上述内容就是对于劳动合同业务管理问题的解答,望采纳

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