私营企业婚假规定?

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• 问私营企业有法定假期吗
  

  有。全国的企业都应该按照《劳动法》规定的节假日安排员工休息。 根据法律规定，用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假： (一)元旦; (二)春节; (三)国际劳动节; (四)国庆节; (五)法律、法规规定的其他休假节日。

• 问私营企业工龄有规定吗？
  

  私营企业有工作年数，只要工作，缴纳社会保险，就开始计算工作年数。关于工作年数，主要用于社会保险，当然也有其他方面的职务晋升等。工作年数是以工资收入为全部或主要生活来源的劳动者。员工的工作年数。工作年数一般是决定员工的工资。享受劳动保险待遇和福利待遇的重要依据。工作年数主要分为3种：1、一般工作年数，也称为总工作年数，指劳动者和员工的总工作年数，在中国，一般工作年数是决定员工退休待遇的条件。2、本企业的工作年数，中国也称为连续工作年数，苏联称为不间断工作年数，日本称为企业的工作年数，指劳动者和员工在某个单位（包括组织认可的调动）连续工作年数，是一般工作年数的部分。3、特定工作年数。

• 问私营企业有法定节假日吗
  

  全国各地的企业照《劳动法》规定的节假日安排员工休息。根据法律规定，用人单位应当在下列节日期间依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（3）国际劳动节；（4）国庆节；（五）法律法规规定的其他假日。

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