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全国各地的企业照《劳动法》规定的节假日安排员工休息。根据法律规定，用人单位应当在下列节日期间依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（3...
用人单位（包括私营企业），根据实情工作情况，在法定节假日不放假并不违法。但如果不依法支付劳动者报酬则属于违法行为或侵权行为了。《中华人民共和...
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私营企业有工作年数，只要工作，缴纳社会保险，就开始计算工作年数。关于工作年数，主要用于社会保险，当然也有其他方面的职务晋升等。工作年数是以工资收入为全部或主要生活来源的劳动者。员工的工作年数。工作年数一般是决定员工的工资。享受劳动保险待遇和福利待遇的重要依据。工作年数主要分为3种：1、一般工作年数，也称为总工作年数，指劳动者和员工的总工作年数，在中国，一般工作年数是决定员工退休待遇的条件。2、本企业的工作年数，中国也称为连续工作年数，苏联称为不间断工作年数，日本称为企业的工作年数，指劳动者和员工在某个单位（包括组织认可的调动）连续工作年数，是一般工作年数的部分。3、特定工作年数。
根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，享受探亲假必须具备以下条件：（1）主要条件，只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工才能享受探亲假待遇。（2）时间条件。工作一年。（3）原因条件。第一，如果不能和配偶住在一起，不能在公休假期团聚，可以享受探望配偶的待遇；第二，如果不能和父亲、母亲住在一起，不能在公休假期团聚，可以享受探望父母的待遇。不能在公休假日团聚是指不能利用公休假日在家住一夜，休息半天。员工和父亲或母亲可以在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。需要指出的是，探亲假不包括探望公公、公婆、兄弟姐妹。新婚后与配偶分居的人从第二年开始享受探亲假。另外，学徒、见习生、实习生在学习、见习、实习期间不能享受探亲假。综上所述，私企不一定要执行。
人独资企业、合伙企业、个体工商户等非公司私营企业不具备法人资格。法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织，具备法人资格的组织主要有：有限公司、股份公司、国家机关、事业单位、社会团体。
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