十级伤残最新赔偿标准

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  15-20万。包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。

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  【第三十七条】职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资；。 (二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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  若用人单位购买了社保，则：1、医疗费由社保基金据实支付；2、住院伙食补助费56元/天；3、辅助器具（安装假肢等）费由基金支付；4、停工留薪期工资由用人按照受伤前3月平均工资标准支付（包括奖金、津贴、补助等，非最低工资）；5、评残前的护理费由用人单位支付，评残后的护理费（护理依赖）由社保基金按月支付。根据及护理程度按（50%、40%、30%）比例支付。6、由社保基金支付一次性伤残补助金25个月工资标准；7、由社保基金按月支付伤残津贴，标准为本人工资的85%。此系保留劳动关系的方案

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