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根据《劳动法》规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。因此,对于工伤鉴定拒赔也可以参考以上方法来解决。
一方面可按工伤处理。 由单位或自己向劳动部门申报工伤。 定残后,可以享有相应工伤待遇。 主要是伤残补助,离职的还有医疗及就业补助等。 另一方面,可以向侵权方索赔。 也要做定残工作,只不过与工伤鉴定机构不同,标准也不一样。 定残后,根据残级及其他损失证据计算赔偿额。 主要是医疗,误工,护理,交通,残赔,鉴定,伙补等费用。 上述二种赔偿,除个别项目外,是可以兼得的,这个要注意。
职工需要等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级就可以,但是通知了体检的还是去为好。
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