如果因为身体不适请了三天病假工资还会算吗？

大家都在问查看更多

• 问单位如果因患病请假算拖欠工资吗？
  

  如果劳动者超额请假需要扣对应的事假工资，如果符合企业规定的天数，用人单位应当正常发放工资。劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维护合法权益。原劳动部《对企业单位工人、职员加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇的意见》曾规定，工人职员请婚丧假在三个工作日以内的，工资照发。1980年2月20日，原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》（[80]劳总薪字29号[80]财企字41号）规定，职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，给予一直三天丧假，并对在外地的直系亲属死亡的根据路程远近给予路程假，假期工资照发。九十年代，一些省市对丧假范围进行了拓展，适用单位扩大到了国企以外的企事业单位，直系亲属扩大到了岳父母和公婆。《劳动法》第五十一条明确规定：“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资”，按劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定，劳动者丧假期间的工资标准为劳动合同约定的工资。

• 问请了一天病假还有工资吗
  

  对于一天的假期，就适用短期病假工资的计算。病假日工资＝最低工资标准×80%÷21.75天(月计薪天数)。

• 问如果员工因为身体不舒服，办理病假单要怎么做？
  

  劳动者请病假，应当由职工本人到用人单位指定的医疗机构，经执业医师检查后，需要停工治疗休养的，由执业医师出具病假条，职工持病假条按用人单位规定程序办理请假手续。但急诊的，可以就近入院，口头请假，事后即使补办手续。这就是对办理病假单要怎么做的回答。《执业医师法》第二十三条医师实施医疗、预防、保健措施，签署有关医学证明文件，必须亲自诊查、调查，并按照规定及时填写医学文书，不得隐匿、伪造或者销毁医学文书及有关资料。劳动部、国务院经济贸易办公室、卫生部、国家工商行政管理局、中华全国总工会《关于加强企业伤病长休职工管理工作的通知》劳险字〔1992〕14号二、要坚持和完善企业伤病职工的休假和复工制度。职工因伤病需要休假的，应凭企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明，并由企业审核批准。伤病职工需要转入长休的，根据企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明，由企业劳动鉴定委员会（小组）作出鉴定，经企业行政批准。

相关法律短视频查看更多

• 1'06
  职工请病假工资怎么算

  7,567人已观看

• 1'43
  1天病假扣工资怎么算

  2,853人已观看

• 1'03
  节假日三倍工资算4倍吗

  3,458人已观看

• 0'52
  请假不发工资合法吗

  4,980人已观看

相关普法查看更多

• 
  请病假三天，请病假算不算病假

  748人已浏览

• 
  请了一天病假请一天病假工资怎么算

  965人已浏览

• 
  请病假三天扣工资吗

  926人已浏览

• 
  因病病假15天还有工资吗?

  172人已浏览