员工偷盗公司财物如何处理

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• 问如何处理员工偷窃盗窃行为
  

  员工盗窃情节较轻时，可进行批评教育，按使用者规章制度处罚。如果情节严重，应报警，交给警察处理。 《最高人民法院最高人民检察院对盗窃刑事案件适用法律问题的说明》第一条：盗窃公私财产价值1000元至3000元以上，3000元至10000元以上，30000元至50000元以上，刑法第264条规定的金额大、金额大、金额特别大各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可根据当地经济发展情况，考虑社会治安情况，在定金规定的金额范围内，确定当地执行的具体金额标准，报告最高人民法院，最高人民检察认可。 《刑法》第二百六十四条《盗窃罪》盗窃公私财产，金额大，多次盗窃，入室盗窃，携带凶器盗窃，扒窃，处三年以下有期徒刑，拘留或管制，处罚金额巨大或有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，处罚金额特别巨大或有其他严重情节的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，处罚金钱或没收财产。 《治安管理处罚法》第49条：盗窃、欺诈、抢劫、恐吓、故意破坏公私财产的，可以在5日以上10日以下拘留，处500元以下罚款的情况较重的，可以在10日以上15日以下拘留，处1000元以下罚款。

• 问偷盗公司财产怎么处理
  

  涉嫌盗窃罪。盗窃公私财物，数额较大或者多次盗窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；有下列情形之一的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产： （一）盗窃金融机构，数额特别巨大的； （二）盗窃珍贵文物，情节严重的。

• 问窃窃财物如何量刑，偷窃财物如何定罪，盗窃公私财物量刑
  

  （一）以破坏性手段盗窃公私财产，造成其他财产损坏的，以盗窃罪从重处罚；同时构成盗窃罪等犯罪的，选择重罪从重处罚；（二）实施盗窃罪后，故意破坏其他财产构成犯罪的，以盗窃罪和构成的其他犯罪数罪并处罚；（三）盗窃不构成犯罪，但损坏财产构成其他犯罪的，以其他犯罪定罪处罚。

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