如何处理员工偷窃盗窃行为

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• 问盗窃行为怎么处理
  

  第一，根据我国刑法的规定，数额较大时该行为涉嫌盗窃罪，需要依法承担刑事责任的！建议您搜集证据材料立即报警解决！ 第二，盗窃公私财物，数额较大或者多次盗窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

• 问如何认定盗窃行为?
  

  盗窃的认定：以非法占有为目的，盗窃公私财产数额较大或者多次盗窃情节严重的，构成盗窃。最高法院司法解释规定的数额较大和多次盗窃认定标准：盗窃公私财产价值1000元至3000元、30000元至10万元、30万元至50万元，分别认定为刑法第二百六十四条规定的数额较大、数额巨大、数额特别巨大。　各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以在前款规定的金额范围内，根据区域经济发展和社会保障情况，确定区域实施的具体金额标准，报最高人民法院、最高人民检察院批准。

• 问偷窃行为要如何表示
  

  公安部1992年下发的《公安部关于修改案件立案统计办法的通知》对立案标准的规定：公安机关凡接到报警的盗窃案件，不论盗窃财物数额多少，均应受理、登记并认真查处。其中达到当地规定的盗窃犯罪数额标准的，立为刑事案件；撬门破窗人室盗窃的，扒窃的，使用刀刃等工具或携带凶器盗窃的，不论盗窃财物数额多少，均立为刑事案件；明显是惯犯作案或一人多次作案的，以及其他虽未达到规定的数额标准但情节或者后果比较严重的，也立为刑事案件；其余作为治安案件查处，经过工作发现构成刑事案件的，应及时立为刑事案件。

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