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被辞退补偿金n+2作用是什么意思

2022-03-10
【1】根据《劳动合同法》第40条,单位辞退劳动者应该提前30日,或者额外支付一个月的工资以书面形式通知劳动者。【2】这个人被辞退的书面写的原因是什么?【3】如果是单位违法辞退劳动者,应该按照《劳动合同法》(2008年实施)第87条,《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(94年实施)2008年前(9年8个月)补偿10个月工资,2008年后(6年零4个月)赔偿13个月工资,一共是23个月工资。【4】如果是按照《劳动合同法》第46条,第47条,《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》辞退劳动者,应该补偿劳动者16个月工资。【5】如果是按照《劳动合同法》第39条,(除了第一项,第5项,劳动者有过错外)辞退劳动者的,不给劳动者任何补偿金。

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