工作的标准工作时间都是什么

大家都在问查看更多

• 问标准工时制的工作时间
  

  请问你们的工作时标准工时制吗？工作时做什么的呢？标准工时制的工资节假日是需要给三倍工资的，双休日付双倍工资，加班为1.5倍工资，但具体还要看你们的合同，因为不定时工时制和综合工时制是不适用这个法律的。可以的话打电话给我，我看看你的合同具体是怎么规定的，如果是标准工时制的工作的话是可以要求赔偿的，希望可以帮到你。

• 问工作时间超出标准工作时间怎么办
  

  用人单位安排劳动者工作超出了标准工作时间，或者休息日、法定假日安排劳动者工作的都视为加班。按照《劳动法》规定，凡是用人单位安排职工加班的，不管该单位是实行计时工资制度还是计件工资制度，都应当按照法律规定支付加班工资。 但也有一些不视为加班或者加班可以不支付加班费的情况，比如休息日加班安排了补休的，劳动者没有完成工作自愿延长工作时间的，或者采用不定时制度的用人单位的高层人员加班（须经劳动保障部门批准）。

• 问标准工作时间是什么意思
  

  标准工作时间是指由国家法律规定的，在正常情况下，一般职工从事工作或者劳动的时间。《中国人民共和国劳动法》(以下称《劳动法》)和《国务院关于职工工作时间的规定》(以下称《规定》)对此都分别作了明确的规定。《劳动法》第三十六条规定：“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作不超过四十四小时的工时制度”。1995年3月修订的《国务院关于职工工作时间的规定》第三条规定：“职工每日工作8小时，每周工作40小时”，两者看似相互矛盾，但后者完全符合《劳动法》关于工时概括性和原则性的规定，并且从1997年5月起，在工作时间的计算上，一律以每周工作40小时间为基础。同时为维护劳动者休息权利，《劳动法》第六条规定：“任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的，按照国家有关规定执行”;《劳动法》第四十一条对延长劳动时间也作出：“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长劳动时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长劳动时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时”的规定。

相关法律短视频查看更多

• 1'12
  劳动法规定标准工作时间

  11,464人已观看

• 0'57
  七个工作日是几天时间

  49,733人已观看

• 1'09
  我国目前的法定工作时间是

  3,972人已观看

• 0'53
  国家法定工作时间

  12,109人已观看

相关普法查看更多

• 
  标准工作时间

  284人已浏览

• 
  国家工作时间标准

  651人已浏览

• 
  法定标准工作时间

  262人已浏览

• 
  工作时间工作职责工作范围指什么

  639人已浏览