辞职公司不批准怎么处理

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• 问辞职不批准怎么处理
  

  根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者想辞职走人，只需要主动与单位协商一致即可，但一般主动辞职的话就不能享受法定的经济补偿金。 如果单位不同意劳动者辞职，劳动者坚持要辞职，则必须提前30日以书面形式通知用人单位，通知完经过30天劳动者就可以自然与用人单位解除劳动合同，这是法律规定的辞职权。

• 问公司不批准辞职怎么办？
  

  答：依据劳动合同法的规定：在试用期内要提前三天通知用人单位，试用期后提前一个月通知用人单位。为了证明你有按法律规定提前通知用人单位，最好是在你给的辞职申请书上让主管人员写上他的名字。用人单位未与你写书面的劳动合同，一个月的第二天起按二倍的工资向你支付工资。可以向劳动局的劳动监察大队举报要求督促履行，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

• 问辞职公司不批准怎么办
  

  书面形式提出辞职30天后，即使单位不同意也可以离职，可以和新公司签劳动合同，不去原公司上班，提供以下信息给你参考： 我国《劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无需征得用人单位的同意．超过30日，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同的手续，用人单位应予以办理。

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