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培训期间自己离职应该得到赔偿吗

2022-03-26
对于接受公司提供的有偿培训的,在劳动者违反服务约定时应当支付公司违约金。公司违反劳动合同,劳动者也可以要求公司赔偿。根据《劳动合同法》第二章劳动合同的订立第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。

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