合同到期被辞退如何赔偿

大家都在问查看更多

• 问合同到期被辞退，应该如何赔偿？
  

  合同未到期被辞退根据《劳动合同法》第八十七条规定用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条规定经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问合同没到期被辞退,该如何赔偿
  

  劳动者在合同期内被违法辞退的，单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问合同期被辞退如何赔偿
  

  在劳动合同期内，用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金（每工作一年支付2个月工资）。合同期内公司无故辞退员工，涉嫌违法解除劳动合同，需承担支付《劳动合同法》第八十七条规定的二倍的赔偿金的法律责任。

相关法律短视频查看更多

• 1'01
  公司未签合同被辞退如何赔偿

  1,972人已观看

• 1'00
  劳动合同未到期被辞退有多少赔偿

  1,130人已观看

• 0'52
  合同期满后被辞退有赔偿吗

  2,411人已观看

• 0'49
  签了合同被辞退有赔偿金吗

  2,145人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同到期被辞退如何赔偿

  230人已浏览

• 
  被辞退的劳动合同到期如何赔偿

  169人已浏览

• 
  劳动合同未到期被辞退如何赔偿

  175人已浏览

• 
  合同到期员工被辞退应如何赔偿

  153人已浏览