单位拖欠工资多久可以提出解除劳动合同

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• 问工资拖欠多久可以解除劳动合同
  

  是拖欠工资的行为。 工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。 单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。 建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。

• 问拖欠工资多久可以解除劳动合同
  

  《劳动法》规定，用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。克扣或者无故拖欠劳动者工资，用单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金。 职工因用人单位拖欠工资而解除劳动合同的，当时就可以生效，不以单位开具正式解除通知为准，期间的待遇按照合同约定。

• 问拖欠工资多久可以解除劳动合同
  

  《劳动法》规定，用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。克扣或者无故拖欠劳动者工资，用单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金。 职工因用人单位拖欠工资而解除劳动合同的，当时就可以生效，不以单位开具正式解除通知为准，期间的待遇按照合同约定。

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